近日，yl23411永利集团持续深化本科生导师制度，组织院内多位经验丰富、深受好评的优秀本科生导师，深入员工群体，开展了一系列面对面的个性化指导活动，助力本科员工明确方向、解决困惑、提升能力。

在活动过程中，导师们以开放、包容的态度，真诚倾听员工们在专业学习、科研探索、竞赛准备以及升学就业等方面的想法与疑问。针对不同年级、不同兴趣点的员工，导师们结合自身的专业研究方向和丰富的育人经验，提供了极具针对性的建议和指导。为员工详细梳理了核心课程的知识脉络和学习方法；结合前沿科研动态，引导员工发现兴趣点并尝试进入实验室；为高年级员工分析行业发展趋势、解读升学政策或传授求职技巧。努力让每一次交流都力求落到实处，解决员工的实际需求。

参与指导的高文根教授表示：“面对面交流能最直接地了解员工的真实状态和需求。我们能及时发现问题，提供精准帮助，帮助他们少走弯路，激发他们的内驱力和创新潜力。”员工们表示：“导师不仅解答了我学业上的具体问题，更帮我打开了思路，对未来的规划清晰了许多，困扰许久的疑惑一下子就明朗了！”

此次优秀导师面对面指导活动，是yl23411永利集团落实“以员工为中心”教育理念、提升本科生培养质量的重要举措。公司旨在通过优秀导师的言传身教和个性化关怀，为员工的全面发展和成长成才提供坚实支撑，营造更加浓厚的育人氛围。

（文字：钱涛；预审：黄宜庆；审核：葛愿）